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3月14日下午，秦龍電力工會副主席吳小寧一行到公司開展調研，公司工會主席陳輝、總工程師王巍、副總工程師南豐產及各分工會主席等陪同調研。
調研座談中，陳輝圍繞王巍創新工作室工作開展情況、職代會職工提案落實情況、工會工作難點等進行了匯報。南豐產介紹了創新工作室“五小”活動開展情況，王巍對創新工作室設計制作的生產銷售數字化管理系統進行了現場演示。
吳小寧對公司工會工作給予充分肯定，就職工創新工作室培育、建設、發展等與參會人員進行了深入交流。吳小寧指出，要進一步完善創新工作室活動檔案，及時對相關工作進行總結；要以創新工作室為抓手，通過技術攻關、“五小”活動開展，切實提高員工技術水平；要以創新工作室為平臺，發現和培養人才，拓寬生產人員上升空間，助力企業發展。
陳輝表示，公司將積極發揮工作組織作用，以王巍創新工作室為依托，重視專業技術人才的培養，做細做實相關工作，積極為職工成才搭建舞臺，為公司發展鍛煉隊伍，提供有力的技術和人才保障。
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